务川新型工业投资开发有限公司2020年招聘工作人员9名

（原标题：务川新型工业投资开发有限公司2020年度公开招聘合同制员工简章）

因公司业务发展需要，经县人民政府同意，面向社会公开招聘正式合同制员工9名，为确保本次招聘工作的顺利完成，特制定本简章。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公平、公正、公开。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘岗位

体岗位要求详见《务川新型工业投资开发有限公司2020年度公开招聘合同制员工岗位表》（见附件1）。

三、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

1.全日制大专及以上应往届毕业生。

2.在公司工作满1年（时间截止2020年10月30日）的派遣（驻）人员（限报考09岗位，详见附件1）

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在18周岁以上(2002年10月30日及以前出生)、35周岁以下(1985年10月30日及以后出生)。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.截止2020年10月30日，在职在编的国家机关和企事业单位试用期人员。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员。

5.被列为失信被执行人名单的人员。

6.不符合招聘岗位所需资格条件的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名方式、时间及地点

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2020年10月26日——10月30日（工作日上午9：00——11:00，下午14:00——17:00）。

3.现场报名地点：务川新型工业投资开发有限公司党务人资部（大坪工业园区电商城4楼）。

（二）资格审查

报名时，现场对报名人员提供的报名资料进行资格初审，签署初审意见并报领导小组复审。报考人员需要准备以下资料：

1.考生本人确认签名的《务川新型工业投资开发有限公司2020年度公开招聘合同制员工报名信息表》（附件2）。

2.本人有效《居民身份证》原件及复印件1份。

3.毕业证、报考岗位要求的资格条件证明材料原件及复印件1份。

4.近期蓝底正面免冠一寸彩色证件照4张。

5.机关事业单位在职在编、国有企业工作人员报考的，应同时提供单位和主管部门同意报考的证明。

6.民选村（居）干部报考的，应提供所在村（居）乡镇（街道）党委（党工委）同意报考证明原件。

（三）报名缴费

经报名资格审查通过者，缴纳100元报名费。其中建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户子女以及城乡低保对象中的报考人员可免收报名费，并须提交申请材料：

1.建档立卡贫困家庭的报考人员需提供县扶贫办发放的档案卡、手册或贫困证明等材料的原件及复印件。

2.易地扶贫搬迁户子女需提供证明材料原件。

3.城乡低保家庭的报考人员需提供低保证原件及复印件或县级民政部门出具的享受最低生活保障证明材料原件。

五、笔试

本次招聘不设开考比例，经报名资格审查通过的考生进入笔试环节。笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为综合知识，笔试方式为闭卷考试。分值100分。笔试成绩折算以60%比例计入总成绩。

1.笔试时间：2020年11月6日（星期六）上午9:00—11:30。

2.笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。

3.笔试期间严格按照国家疫情防控有关要求执行。

4.《笔试准考证》领取时间：2020年11月5日9:00— 12:00。

5.领取地点：务川新型工业投资开发有限公司党务人资部（大坪工业园区电商城4楼）。

笔试成绩在中国•务川政府门户网站和务川工投公司微信公众号公布，按笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数与进入面试的考生人数1:3比例确定进入面试环节人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。实际参加笔试的考生人数与招聘职位计划数比例不足1:3的，其笔试成绩必须达本考场笔试人员的平均成绩及以上。

六、面试及总成绩

（一）面试

1.面试时间、地点：具体在中国•务川政府门户网站和务川工投公司微信公众号发布，请考生密切关注。

2.面试对象：按笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数与进入面试的考生人数1:3比例（如出现成绩并列，同时进入面试）确定进入面试的人员。

3.面试方式及内容：采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4.面试分值100分，按40%比例计入总成绩。

5.同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按面试成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数比例不足1:3的，其面试成绩必须达本考场面试人员的平均成绩及以上，方能进入下一环节。

（二）总成绩

1.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

2.根据岗位招聘计划数，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，取笔试成绩较高的考生进入下一环节。若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位依次予以递补一次。总成绩及进入体检环节人员名单在中国•务川政府门户网站和务川工投公司微信公众号予以公示。

七、体检

体检由招聘领导小组办公室统一组织，在二级及以上医疗机构进行，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订；体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次予以递补。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

体检不合格的人员，本人可在被告知体检不合格结果之日起3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检结果由招聘领导小组在中国•务川政府门户网站和务川工投公司微信公众号上进行公示，接受社会监督。公示期间有异议且查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺岗位依次予以递补一次。

八、考核（政审）

考核（政审）由招聘领导小组办公室具体负责实施，体检合格人员进入考核（政审）环节。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格的不予聘用，空缺岗位依次予以递补。

经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘领导小组在中国•务川政府门户网站和务川工投公司微信公众号上进行公示，接受社会监督。公示期间有异议且查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺岗位依次予以递补一次。

九、聘用

（一）聘用

公示期满无异议的，由公司与拟聘人员签订2个月试用期合同及诚信承诺书，试用期满，经考核合格，聘用为公司正式合同制员工，由公司与拟聘人员签订3年期的劳动合同。

（二）薪酬待遇、社会保障和工会福利

1.试用期薪酬为2200元/月。若在试用期考核不合格的，取消聘用，以实际天数发放薪酬。

2.试用期期满，聘为公司正式合同制员工后，前两个月只发放基础薪酬和薪级薪酬，工作满2个月后薪酬待遇执行公司员工薪酬;年终综合目标绩效薪酬根据全年计划任务完成情况及综合表现进行考核（考核合格的人员，第一年采取预发制50%的方式兑现年终综合目标绩效薪酬，第二年采取预发制70%的方式兑现年终综合目标绩效薪酬，工作满三年后按100%兑现年终综合目标绩效薪酬并一次性补发第一年、第二年差额部分年终综合目标绩效薪酬）。

3.法定假日、年休假、病产假及差旅费补助按照公司假日管理办法及差旅费、标准执行（含试用期）。

4.试用期由公司统一缴纳人身意外伤害保险。聘用为公司正式合同制员工后，根据有关规定享受社会保障（五险一金）及工会福利。

十、工作要求及注意事项

（一）招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（二）报考人员须仔细阅读招聘简章，如实提交本人有关信息和材料。报名信息表填写信息不真实、不完整或填写错误等情况的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现不真实、不完整或填写错误等情况的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。

（二）考生查询招聘简章请登录中国•务川政府门户网站和务川工投公司微信公众号。在招聘过程中，公司发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用等有关内容)均在中国•务川政府门户网站和务川工投公司微信公众号进行公布，请考生密切注意，因考生未及时查阅而引起的后果由考生自负。

（三）请各位考生在进入报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用等各环节之前，尽量不到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，凡违反我县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

（四）招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，严肃处理。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员所有成绩无效，一经查实，取消其考试考核、应聘资格，并按照有关规定处理，责任由考生自负。
   （五）本次招聘工作未尽事宜，由务川新型工业投资开发有限公司招聘工作领导小组研究确定。

十一、招聘咨询电话及监督电话

咨询电话：18685633570（党务人资部申经理）

监督电话：18585388969（审计法监部毛经理）

务川新型工业投资开发有限公司

2020年10月20日