安顺市紫云县2022年公开招聘“特岗教师”130名

（原标题：紫云自治县2022年“特岗计划”实施细则）

根据《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2022年”特岗计划“”实施方案>的通知》（黔教发〔2022〕60号）要求和《安顺市2022年“特岗计划”实施方案》相关精神，为做好我县2022年“特岗计划”工作，特制定本实施细则。

一、招聘对象和条件

（一）中央“特岗计划”招聘对象和条件

1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。  

2.本科及以上学历，可以报考初中、小学教师招聘岗位。高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学教师招聘岗位。

3.具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

对持有有效期内相应学科学段《中小学教师资格考试合格证明》并提交认证的考生（需提供认证登记成功截图），可以参加特岗教师招聘，但需在8月中旬签约前取得教师资格证书，否则不予签约。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

4.报考人员所学专业与报考岗位学科按《紫云自治县2022年特岗教师招聘岗位学历专业要求》（附件）执行。

5.年龄不超过30周岁（1991年7月2日及以后出生）。

6.在编在岗教师（含2019、2020、2021年招聘录用并在聘任期内的特岗教师）或国家在职在编公职人员不得报考。

7.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

8.紫云自治县今年的中央“特岗计划”教师面向全国进行招聘。

（二）县“特岗计划”招聘对象和条件

1.具有幼儿园教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。对持有有效期内相应学科学段《中小学教师资格考试合格证明》并提交认证的考生（需提供认证登记成功截图），可以参加特岗教师招聘，但需在8月中旬签约前取得教师资格证书，否则不予签约。

2.学历条件：高等师范院校和非师范院校师范教育类大专及以上学历，学前教育类专业。

3.报考人员年龄均要求在30岁以下（1991年7月2日及以后出生）。

4.县“特岗计划”面向紫云自治县户籍招聘（紫云自治县户籍生源，不满足前述户籍和生源条件的，但配偶是紫云户籍且报考人员在紫云生活一年以上的中国公民也可作为招聘对象）。

5.在编在岗教师（含2019、2020、2021年招聘录用并在聘任期内的特岗教师）或国家在职在编公职人员不得报考。

6.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

二、招聘指标

2022年紫云自治县招聘特岗计划130名，其中中央“特岗计划”指标120名、县“特岗计划”指标10名，安排在紫云自治县农村中小学（含村小、教学点）和幼儿园任教，学科（专业）需求如下。

三、招聘原则

1.教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”的原则。

2.招聘的教师安排在县以下（不含县城）农村中小学校(含村小、教学点)和幼儿园（幼儿园仅指县“特岗计划”）。

四、招聘程序

招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。

招聘考试分为笔试和面试。具体按安顺市教育局规定组织实施。

（一）网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.135.237.12/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报名截止后（7月5日8:00以后），须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》。

网上报名时间段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃处理）。

2.报考人员注意事项：

（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

（2）报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名；不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

（二）资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘任合同。

1.资格审查时间：2022年7月6日至7月9日，每天早上8:30至12:00、下午14:30至18:00。

2.资格审查地点：紫云自治县第一小学。

现场资格审查时，报考人员提供以下材料：

（1）有效居民身份证（报县级特岗计划的，须提供户口簿原件审核）。

（2）相应学科类别教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图。对持有有效期内《中小学教师资格考试合格证明》并提交认证的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》及认证登记成功网页截图。

（3）应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书。

（4）《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

以上（1）、（2）、（3）项审原件，交复印件各1份；第（4）项交原件各1份。

报考人员和现场工作人员进入现场资格审查地点时，必须全程佩戴口罩, 报考人员严格按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》（附件2）要求提供相关防疫证明材料。报考人员经资格审查合格后，进入笔试程序。对资格审查合格人员，建立报考档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案）。

（三）笔试

笔试工作按照省、市要求进行实施。

1.笔试准考证打印时间段：2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。报考人员和现场工作人员必须全程佩戴口罩。报考人员严格按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》（附件2）要求提供相关防疫证明材料。

2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9:00至11:30，考试总时长150分钟。笔试地点：详见准考证指定考点。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（道德与法治）、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。

5.笔试成绩公布：报考人员可在“安顺市教育局官网”或关注“紫云教育和科技局”微信公众号查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到紫云自治县教育和科技局按照高考查分规定申请查分，逾期不予办理。

（四）面试

1.面试时间及地点：以安顺市教育局公布的为准，请报考人员关注“安顺市教育局”（http://jyj.anshun.gov.cn/）网站，保持通信畅通，及时了解进入面试人员名单、面试时间及地点。

2.面试要求：参加面试人员按规定的时间和地点，携带准考证、本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加面试。以招聘岗位数1：3的比例，分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布（不足1：3比例的全部进入面试）。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。

3.面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。

4.报考人员和现场工作人员必须全程佩戴口罩。报考人员严格按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》（附件2）要求提供相关防疫证明材料。

（五）体检

1.体检时间及地点：以安顺市教育局公布的为准，请报考人员关注“安顺市教育局”（http://jyj.anshun.gov.cn/）网站，保持通信畅通，及时了解进入体检人员名单、体检时间及地点。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、从高分到低分确定体检人员。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（六）公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检合格和入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后，在“紫云自治县人民政府网”或“紫云教育和科技局”微信公众号公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。

2.签订聘任合同：聘用人员须在2022年8月15日前签订聘任合同，签订聘用合同岗位按照公布的岗位（岗位在签约前）和报考志愿、由高分到低分依次选岗位，总分相同者，面试分高者优先选岗。

3.签订聘任合同：由县人力资源社会保障部门、县教育和科技局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘任合同。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

五、岗前培训和报到

已签订聘任合同书的人员，须于秋季开学前参加由县教育和科技局组织实施的岗前培训。具体培训时间另行通知，培训合格后，由县教育和科技局发放《2022年特岗教师岗前培训合格证》，被录取人员须按我县的规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃录取资格，依据聘用合同追究其有关责任。

六、其他

（一）为确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗的，按本招聘办法补录。特岗教师到岗后，我县按规定为其缴纳五险一金（参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准）。  

（二）报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3.有其他不符合报考条件的。

（三）聘用人员在岗前培训时，仍未取得毕业证、未提供相应毕业生档案，其签订的聘任合同自然解除。

（四）特岗教师三年服务期（聘任期）满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，我县不再对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，我县将为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。聘用人员须在我县完成三年的特岗服务期限，服务期未满申请离职的需承担聘用合同规定的违约责任，服务期满放弃接转的，不承担违约责任。服务期满后自愿接转为我县正式在编教师的，需在我县服务时间达到规定年限后方可申请调动(特岗三年服务期纳入在我县服务年限)，否则将承担违约责任。

（五）在整个招聘工作中，所有人员必须严格按照疫情防控工作要求作好佩戴口罩、体温测量、扫健康码等相关工作。

（六）特岗教师招聘的相关信息将及时公布在“安顺市教育局（官网）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通，若因招聘过程中，打不通考生电话造成的一切后果由考生自行承担。

（七）在整个招聘过程中，所有人员必须严格按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》要求，做好疫情防控工作。

（八）有关咨询电话

省教育厅教师工作处：0851-85280302

安顺市教育局人事科：0851-33223428

紫云自治县教科局人事股：0851-35237368

    七、监督投诉

安顺市教育局和紫云自治县教育和科技局监察室负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向市、县有关部门投诉。

安顺市教育局：0851-33322960

紫云自治县纪委监委办公室：0851-35233492

紫云自治县教育和科技局监察室：0851-35230806

紫云自治县2022年“特岗计划”工作领导小组办公室

2022年6月17日