贵州交通职业技术学院公开招聘专职辅导员12名

（原标题：贵州交通职业技术学院2020年公开招聘编制外专职辅导员）

贵州交通职业技术学院2020年公开招聘编制外专职辅导员方案

贵州交通职业技术学院是一所以交通为特色的理工类高职院校。创办于1958年，走过国家“示范校”、国家“优质校”发展历程后，2019年成功入选全国56所贵州目前唯一的“中国特色高水平高职院校建设单位”。学院占地1680余亩，目前设清镇、阳关两个校区，全日制在校高职学生16000余人。学院共有教职工669名，其中高级职称222人，具有硕士以上学位160人，双师型教师490人。省部级以上教学名师13人；省管专家、省政府特殊津贴专家5人；省高层次创新人才11人；省部级以上“技能大师”、青年岗位技术能手8名；省部级以上教育、教学创新团队8个。

根据学院用人需求，结合实际，特制定本公开招聘编制外专职辅导员方案。

一、招聘人数及要求

根据工作需要，公开招聘编制外专职辅导员12名。

具体招聘岗位及要求见《贵州交通职业技术学院2020年公开招聘编制外专职辅导员岗位及要求一览表》（附件1）。

二、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.本科学历：年龄在18周岁以上（2002年9月10日以前出生），30周岁以下（1990年9月10日以后出生）；硕士研究生及以上：年龄在18周岁以上（2002年9月10日以前出生），35周岁以下（1985年9月10日以后出生），以上日期均含当日。

7.符合应聘岗位要求的资格和条件。

（1）基本条件

详见《贵州交通职业技术学院2020年公开招聘编制外专职辅导员岗位及要求一览表》（附件1）

（2）择优条件（报考考生提供相应佐证资料，符合下列一项就获得该项分数，分数可以累加。未提供佐证材料不予计分）

①具有辅导员或班主任工作经历一年以上；

②任职主要学生干部经历一年以上（在学校及院系的团委或学生会任职部长及以上学生干部）；

③双一流、985、211学校毕业；

④退伍军人；

⑤获得校级以上奖励及表彰；

8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

四、招聘程序

(一)发布公告

在贵州交通职业技术学院网（http://gzjtzy.net）发布公开招聘公告。公告时间从2020年9月3日到9月9日。

(二)报名

1.网上报名时间：2020年9月10日至9月12日；报名人员需填写《贵州交通职业技术学院2020年公开招聘编制外专职辅导员报名表》（附件2）。报名表与相关资料发送到网上报名邮箱gzjzyrsc@126.com。

2.报名时除报名表外需如实提供下列材料：

(1)个人简历及自荐信；

(2)有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书扫描件（清晰照片）。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”扫描件（清晰照片）；

(3)择优录取的相关佐证材料。

(4)应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州交通职业技术学院2020年公开招聘编制外专职辅导员岗位及要求一览表》提供。

3.报名要求：信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

(三)资格审查

学院根据报名人员提供的资料按照岗位条件及要求进行审核，按照择优条件总分高低前36名的考生经网上公示无异议后电话通知进入下一环节。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程任何环节发现有违规违纪、材料不全、提供虚假信息和材料或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(四)考试

考试时间：2020年9月20日

考试地点：另行通知。

考试内容：辅导员能力测试和现场答辩。由贵州交通职业技术学院组织实施。

1.辅导员能力测试（满分为100分，占总成绩40%）。

2.现场答辩：组织评审专家对应聘人员进行现场答辩（满分为100分，占总成绩60%）。

考试总成绩=辅导员能力测试成绩×40%+现场答辩成绩×60%。辅导员能力测试成绩和现场答辩成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩在贵州交通职业技术学院网站进行公示。

（五）资格复审

根据招聘人数，结合考生考试分数高低，按1:1比例确定进入资格复审人员名单。同一岗位总成绩排名末位并列的，岗位适应性测试分数高者进入资格复审环节。进入资格复审考生需提供相关材料的原件进行资格复审，资格复审不合格的取消进入下一环节资格，空缺岗位予以递补。

（六）体检

资格复审合格人员进入体检环节，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位予以递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检具体时间另行通知。

(六)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消其聘用资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2020年应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

6.被开除公职的；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职或不合格的；

8.截止考察前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的；

10.在公务员招录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关部门认定存在严重违法失信行为的；

12.有法律、法规规定不得聘用的其它情形。

(七)公示招聘结果

经资格审查、考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州交通职业技术学院网（http://gzjtzy.net）公示拟聘用人员名单。公示时间为七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(八)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

五、有关说明

(一)成立招聘领导小组，领导小组办公室设在学院组织人事处，相关部门人员为招聘工作领导小组成员。

(二)联系电话：0851-88133629 监督电话：0851-88132827

本方案由贵州交通职业技术学院招聘工作领导小组负责解释。