1、下列情境中，不适宜推行参与管理的是（ ）。
A ．完成任务的时间比较紧迫
B．员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C．参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D．组织文化支持员工的参与管理
2、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。
A ．他们往往心存感激、激情高效地去工作
B．他们的归属感一般会下降
C．他们可能会为未来担
D ．他们可能会有负罪感
3、关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是（ ）。
A ．应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
B．应提供明确的决策点
C．应充分提供应聘者是否任空缺职位的信
D．应按照需要多次核实和检查最重要的情况
4、【多选题】按照家庭生产理论的观点，正确的说法是（ ）。
A ．一个家庭的可利用时间主要有两个用途：市场和闲暇
B．家务劳动也是一种生产劳动
C．夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策
D ．家庭产品只能采取时间密集型的方式生产
E．在决定家庭成员的时间用途时，比较优势原理是适用的
5、【多选题】战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（ ）。
A ．所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B ．人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C．人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D．各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E．人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
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