经济师资格考试历年试题及解析：《人力资源》

1、西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是（）。

A ．设计活动 —选择活动 —智力活动

B．选择阶段 —确认阶段 —发展阶段

C．智力活动 —设计活动 —选择活动

D．确认阶段 —发展阶段 —选择阶段

2、关于工作分析的说法，正确的是（）。

A ．工作分析在员工职业生涯中没有作用

B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导

C．工作分析应以工作评价为基础

D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

3、下列员工福利中，不属于法定福利的是（）。

A ．社会保险

B．法定假期

C．收入保障计划

D．住房公积金

4、【多选题】关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）。

A ．组织设计会影响组织文化的形成

B ．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值

D ．强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

5、【多选题】关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。

A ．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

B．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

C．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

D ．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加

E．工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

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