1、关于奥尔德佛提出的 ERG 理论的说法，错误的是（ ）。
A ．“关系需要 ”对应马斯洛需要理论中的部分 “安全需要 ”、全部 “归属和爱 ”的需要以及部分 “尊重需要 ”
B ．各种需要可以同时具有激励作用
C．如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱
D ．不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变
2、人力资源规划的起点是（ ）。
A ．人员供给预测
B．组织目标与战略分析
C．人员需要预测
D．供需匹配
3、关于宏观人力政策的说法，错误的是（ ）。
A ．人力政策是一种就业促进政策，它主要针对的是结构性失业
B ．人力政策和理论基础是人力资本理论
C．人力政策和财务政策不能同时采用
D ．人力政策的主要内容是对劳动者尤其是失业者进行培训
4、【多选题】根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。
A ．生存需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．成长需要
E．成就需要
5、【多选题】关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）。
A ．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B．绩效管理是绩效考核的一个环节
C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D．绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
E．绩效考核是绩效管理中的一个环节
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